舉報人揭露美國銀行腐敗的反種族主義培訓
事實核查保證 (參考）：[直接從源頭： 2個來源]
二〇二三 年八月 九日 | 經過 理查德·埃亨 - 洩露的文件顯示了一項針對美國銀行員工的瘋狂反種族主義培訓計劃，該計劃聲稱白人幼兒在三歲時就會產生種族偏見！
在另一個美國企業覺醒的故事中，一名舉報人發布了為期 21 天的“種族平等挑戰”文件 美國銀行的培訓計劃 （蟒蛇）。 這項比賽訓練計劃是 BOA 的平等倡議 基於批判種族理論、系統性種族主義和白人特權的原則。
從第一天開始，該計劃就教導員工， 美國 是一個種族主義國家，它利用“種族來建立和證明權力、特權、剝奪公民權和壓迫制度”。 他們聲稱這使白人比有色人種具有顯著優勢。
這令人震驚：
該計劃甚至提到白人幼兒在 XNUMX 到 XNUMX 歲時會產生種族偏見，“應該積極教導他們認識和拒絕白人特權的‘煙霧’。”
該計劃聲稱只有白人才能成為種族主義者，因為“種族主義被用來證明主導群體的地位……並維護白人至上和優越感。”
情況變得更糟……
一旦員工學會了這些重要概念，他們就會被教導如何面對他們的“白人特權”和“白人脆弱性”，並通過測試確定他們在“特權範圍”中的位置。
在整個課程的中間階段，員工將學習一系列進步的概念，例如微侵犯、廢除警察和環境正義。 該課程積極鼓勵削減和廢除警察，因為它被認為是建立在奴隸制之上的。
隨著課程結束，員工被告知要“在工作中醒來”，他們必須接受白人至上主義是真實的，並“將權力讓給有色人種”。
這是交易：
就像課程告訴白人員工“讓你的思想去殖民化”一樣，也許我們應該把我們的錢從美國銀行去殖民化！？
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